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迎风向前的领头雁——首创东风环保事业部40厂污水处理站班长
发布时间:2019-10-14 17:38:45 发布人:admin 点击:163

 

迎风向前领头雁
——首创东风环保事业部40厂污水处理站班长  徐新军
 
看到徐新军的时候,很难相信他说自己已经55岁了。
不只是因为他处事周到利落为人温和细致,更因为他从始至终都展现出一昂扬向上的精神气质。作为首创东风最大的污水处理站点40厂污水班长,徐新军就像雁阵的领头者一样,在前,干在前,冲在前,想在前,带着他的伙伴们牢牢守住这一方净水的闸门。
40厂污水站共有3个一级处理站,2个二级处理站和1个三级生化处理站,这6个站房随40厂车间布局,分散在厂区内,每年要处理高浓度脱脂废水3000吨,高浓度面漆废水4000吨工业废水50余万吨,综合废水60万吨生活废水5万吨,形成干化污泥1800吨在接近饱和的排水量与日益严格的排水指标压力下,徐新军把抓好班组内部管理作为自己班长工作的核心支点
一向坚持,传导压力不是让运行人员时刻处在高度紧绷的精神状态下战战兢兢地工作,而是想方设法提高每一位运行人员的岗位综合能力让大家有自信、有能力有组织、有方案地应对任何突发状况。
为此,徐新军摸索建立40厂污水站点学习培训制度,自2000年担任班长以来,他坚持每月度定时组织大家围绕生产现场实际情况,创造条件开展学习培训活动
最初,是他自己仔仔细细地琢磨透污水处理工艺后,次次亲自上阵给大家现场讲解,还编写便于大家随身携带的学习培训计划,慢慢地在班组里形成了多思考、多钻研的良好氛围后来,大家也开始能够互相沟通工作的经验讨论遇到的问题,集中智慧商议解决的办法。再结合公司邀请的专家与技术人员的专业性指导,40厂污水站的岗位综合能力大幅提升。对这一点,性格稳重谦和的徐新军非常自豪地说,现在40污水站的每一位员工都拥有独当一面的工作能力,每一个人都当得起通用型技能岗位人才的称号。
在此基础上,徐新军把40厂污水站的6个站房作为整体,建成了小组长负责制内部循环管理体系。3个一级站作为污水处理的头部单元下一单元2个二级站负责,二级站最后关口的生化负责同时,生化站监督二级站,二级站监督一级站,通过这一正向负责与反向监督的方式,形成对污水处理水质的层层把控精细化管理,最终保障污水处理稳定运行、达标排放。
我们到40厂污水站的时候,正是十堰一年里少有的清和天气,不冷不热,烈日炎炎刚过去,风霜雨雪时节没有来临。仅仅跟随徐新军各个站房巡视一圈下来,这个上午就过去了。而这不过是他日常工作的一小节,按照计划,下午他将与40厂安环科工作人员一起生产车间和污水站进行一次全面的巡检,确保车间严格遵守双方约定的本周排水时间与排水计划,确保污水处理各站房处于良好运行状态。
站在路口,徐新军与我们挥手告别后,大步往生化站走去。节假日前的设备故障普查工作是近期的重点,这是每一年都要重复做工作,从不懈怠。环保现在是大事,咱们琢磨一些事儿,工作中再认真一点,事情做得更好一点,他笑着说,首创东风不就越来越好嘛(屈雯雯)